– Totalt ger det en indelning i fyra avdelningar – en omorganisation som har sin grund i att vi framtidssäkrar vår verksamhet säger Malin Sievers, affärsområdeschef på Adda inköpscentral.
Den nya organisationen berör omkring 140 medarbetare. Tre nya avdelningar har bildats: expert, erbjudande samt kund och marknad.
Malin Sievers om förändringen:
– I expert samlar vi hela all vår upphandlarkraft, kombinerat med flera expertområden. Den gäller kompetens för hållbarhet, uppföljning med särskilt fokus på välfärdskriminalitet och försörjningsberedskap.
– Avdelning erbjudande ansvarar för själva erbjudandet till kommuner och regioner med våra kategorier där vi nu får möjlighet att arbeta med ännu mer med långsiktiga planer för kategorierna – hur vi kan skapa ytterligare nytta för våra kunder med tydligt kundlöfte så att vi kan vara kundens självklara val.
– Kund och marknad ger ett tydligare kundgränssnitt jämfört med tidigare, en tydlig ingång för våra kunder för alla typer av frågor och även marknadsfrågor. Avdelningen ansvarar för den samlade kundupplevelsen och kundresan.
Intakt sedan tidigare är avdelningen för affärsstöd, som i huvudsak ansvarar för Inköpscentralens utvecklingsfrågor och där Mia Friari Söderholm fortsätter som chef.
Martina Weische växlar över från att vara operativ chef till att leda avdelning expert.
– För de övriga två, nya avdelningarna kommer vi att ha interimschefer fram till i höst då jag räknar med att nyrekryterade avdelningschefer kan börja, säger Malin Sievers.
I en intervju i morgon berättar Malin Sievers om förändringsarbetet under sitt första år som affärsområdeschef inom Adda.
Kommentatorerna ansvarar för sina egna kommentarer